Melbourne: Du học sinh bị trả lương thấp vì không phải là… người Úc

Một du học sinh đã bị trả lương thiếu đến 23 ngàn AUD bởi chủ của cô vì cho rằng cô không phải là một “Aussie” (người Úc), theo điều tra của Fair Work Ombudsman.

Người phụ nữ 27 tuổi đến từ Nepal đã được trả cố định $12 một giờ tại cửa hàng takeaway Health Express nằm ở trung tâm mua sắm South Wharf DFO, Melbourne.

Theo Fair Work Ombudsman (FWO), cô sinh viên đã cáo buộc chủ của mình đã đe dọa sẽ hủy visa của cô nếu khiếu nại sự việc lên các cơ quan bảo vệ người lao động.

Chủ sở hữu của Health Express Jeffrey Herscu bị cáo buộc đã nói rõ ràng cho cô này rằng sẽ được trả ít hơn vì cô ấy là một người lao động ở nước ngoài.

“Khi tôi đến để phỏng vấn, ông ta nói rằng sẽ cung cấp cho tôi một công việc, nhưng bởi vì tôi không phải là một người Úc, ông ấy sẽ trả một khoảng lương ít hơn,” cô nói với nhưng thanh tra viên Fair Work.

“Đây thực sự là một điều xấu hổ cho tôi. Tôi có bạn bè người Úc đang làm cùng một loại công việc, nhưng lại được trả hơn $20 một giờ.”

Fair Work Ombudsman Natalie James.

Fair Work Ombudsman Natalie James. Nguồn: News Corp Australia.

 FWO cũng đã phát hiện cô sinh viên cũng bị trả thiếu lương khoản 23.000 AUD từ tháng 9 năm 2013 cho đến tháng 3 năm 2015. Một nhân viên khác, là một du học sinh nam 31 tuổi đến từ Ấn Độ, đã được phát hiện bị trả lương thiếu 27.300 AUD giữa tháng 6 năm 2010 và tháng 3 năm 2015.

Ông Herscu đã đồng ý xin lỗi và trả lại 50.000 AUD.

Ông cũng phải đặt một thông báo công khai trên báo Herald Sun và đóng góp $5000 đến Western Community Legal Centre để thúc đẩy các quyền tại nơi làm việc cho người lao động dễ bị tổn thương.

Natalie James của FWO cho biết cơ quan giám sát xử lý những vụ việc bốc lột nhân công nước ngoài mọt cách nghiêm túc. “Bất cứ ai điều hành một doanh nghiệp cần đảm bảo rằng họ dành thời gian để hiểu rõ luật lệ tại nơi làm việc của chúng ta và áp dụng chúng vào nơi làm việc của họ,” cô nói.

“Những người thuê nhân công đơn giản không thể tự cắt xén các quyền lợi hợp pháp tối thiểu của nhân viên mà họ thuê dựa trên những gì họ nghĩ rằng công việc có thể đáng giá, nhân viên có vui vẻ chấp nhận, các doanh nghiệp khác trả tiền bao nhiêu, hoặc loại công việc có thể được trả tiền bao nhiêu ở nước xuất xứ của mình.”

Ông Herscu đã từ chối bình luận khi được liên lạc.

Nguồn: Hoàng Dung / News Viet Uc

Facebook Comments

Melbourne: Du học sinh bị trả lương thấp vì không phải là… người Úc
Đánh giá bài viết

Recommended For You

About the Author: Bảo Ngọc - Báo Úc